2016年7月例会「良い社風づくりのリーダーシップとは」

2016年07月01日

『良い社風づくりのリーダーシップとは』

~業績をつくる幹部の育成~

 

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日時:2016年7月13日水曜日 18時30分~(18時00分受付開始)

会場:いつものハートフルスクエアG 大研修室で開催されます。

講師:(株)ジャロック 代表取締役 武澤清則氏

皆様のご参加、お待ちしております。

 

人事評価制度の構築

2015年10月20日

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人事評価制度は、賃金決定以外にも、社員教育や配置転換に活かせ、

 

社員さんのモチベーションの維持、モラルの向上にも重要になるものです。

 

 

現在、人事評価制度がなくても、起業して会社が成長し、社員数が増えてくると、

 

人事評価制度が必要になってきます。

 

 

社員さんがしっかりと評価されることで、仕事に誇りを持ち、

 

向上しようと自然と考えられる

 

そんな内容の話が聞けるかもしれません。

 

 

お申込みは090-3256-2269(福田まで)

自社の強みを構築し、5年先を考えられる経営をしよう

2015年09月04日

10月例会チラシ.png

 

下請けには、残念ながら価格決定権がありません。

特に建設業はそんな業界です・・・

 

 

建設業に限った話ではないと思いますが、

価格決定権がない業界も多いですね。

 

 

目先の仕事で手がいっぱい

今後の外部環境(ライバル他社や市場の動向等)や

人財育成について考える余裕がない方も

多いのではないでしょうか?

 

 

そんな経営者さんには

今回の例会が何かのヒントになるかもしれません。

 

 

衰退する企業と永続する企業はどこが違うのでしょうか?

社員さんと共に勉強し人財育成が大切だと

どこかで感じてみえる経営者さんピッタリかもしれません。

 

 

 

ご参加をお待ちしております。

 

 

 

お申込み・お問い合わせは

理念講師例会委員 宮本まで

090-3456-7181

 

7月例会『2代目の大変化!どのように業種転換したのか?

2015年07月03日

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2代目社長が業種転換・・・

ギフト販売から広告代理店へ

どのようにして業種を変化させていったのか・・・

 

2代目、3代目経営者様には

聞きたくなる話が盛りだくさんです。

 

新たな気づきが生まれるかも。

 

お申込み

理念学びの委員長 

堂本宛て

090-5113-0347

 

FAX058-273-8585まで

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